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Régie & Staffing

Vos experts produit, sur le terrain avec vos équipes

Des consultants sélectionnés, formés et accompagnés tout au long de leur mission. Pas juste un CV qui matche : un expert adossé à un collectif de 60+ professionnels du produit et du design. Besoin de monter en compétences en interne ? Découvrez nos formations certifiées.

Régie & Staffing
Notre approche

Ce qui fait la différence

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Des profils en T

Expertise pointue dans leur domaine, capacités transversales. Qu'ils soient Product Owner, Product Manager, Designer ou Ops, chacun maîtrise l'ensemble du cycle de vie d'un Produit.

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Recrutés, pas dispatchés

Chaque consultant passe un processus de sélection en 3 étapes : qualification, entretien technique avec un expert, et validation de l'alignement de valeurs. On ne présente que des profils qu'on connaît.

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Jamais seuls en mission

Manager expert dédié, points de suivi réguliers, reviews semestrielles, formation continue et accès au collectif. Derrière chaque Guiz, c'est toute l'équipe qui vous accompagne.

Nos profils

Les expertises disponibles en régie

100% de profils confirmés et seniors. Zéro junior en mission. Chaque consultant a été validé par nos experts avant d'intégrer vos équipes.

Product Owner

Backlog, rituels Agile, alignement équipe.

Product Manager

Stratégie, roadmap, go-to-market.

UX Designer

Recherche utilisateur, parcours, prototypage.

UI Designer

Interface, design system, cohérence visuelle.

DesignOps

Scale du design, outillage, industrialisation.

Product Ops

Rituels, métriques, maturité opérationnelle.

Scrum Master

Facilitation, agilité, amélioration continue.

Coach Agile

Transformation, montée en compétences.

IA Ops

Gouvernance IA, industrialisation, monitoring.

Product Manager IA

Stratégie produit IA, cas d'usage, adoption.

Product Designer

Conception end-to-end, UX et UI intégrés.

UX Researcher

Interviews, tests utilisateurs, insights terrain.

Sélection

Comment on choisit nos consultants

Chaque profil présenté a été recruté selon un processus rigoureux. On ne staffera jamais un consultant qu'on ne connaît pas.

Entretien de qualification

Vérification de l'adéquation entre le projet du consultant, ses compétences techniques et comportementales. Notre équipe Talent Acquisition évalue chaque candidat.

Validation technique

Entretien approfondi avec un manager expert du domaine (Product, Design ou Ops). Analyse de l'expérience sur des environnements comparables - grands comptes, projets critiques, SI contraints.

Alignement de valeurs

Entretien CEO pour vérifier l'alignement des valeurs avec celles de l'entreprise et de nos clients. On recrute des profils qui partagent notre culture du collectif et de l'amélioration continue.

5jdélai standard
48hen cas d'urgence
Accompagnement

Ce qui se passe une fois en mission

Un consultant Monsieur Guiz n'est jamais un profil isolé. Il est intégré dans un dispositif d'accompagnement continu qui garantit la qualité de la prestation.

Onboarding structuré

Phase de découverte en 3 axes : cadrage parties prenantes, analyse de l'organisation, compréhension des utilisateurs. Points de contrôle à J+7, J+15, J+30 et J+60.

Manager expert dédié

Suivi hebdomadaire avec un manager expert : appui méthodologique, préparation des comités, validation des livrables, identification des besoins de montée en compétences.

Formation continue

Accès au catalogue de formations internes, serious games (My Practice), conférences et communautés de pratiques. Les consultants progressent pendant la mission, pas entre deux missions.

Reviews & feedback 360°

Évaluations semestrielles (Winter Review, Summer Review) et enquête de satisfaction annuelle. Les retours nourrissent un plan d'amélioration continue pour chaque consultant.

Guiz pour un, Guiz pour tous !

Derrière chaque consultant Guiz, c'est tout le collectif qui vous soutient : partage de pratiques, montée en compétences continue, regard croisé de toutes les expertises.

Missions récentes

Nos consultants sur le terrain

Services Digitaux Beauty Tech

Product
1,99M utilisations du service phare

Product Owner pendant 3 ans au sein d'un leader mondial de la cosmétique. Pilotage du backlog, coordination des équipes internationales, delivery en continu.

LuxeBeauty TechProduct Management

Plateforme de réservation groupe

Product
100% réservations via l'outil

Accompagnement d'un acteur majeur du transport ferroviaire sur la refonte complète de l'outil de réservation groupe. Cadrage, delivery, mise en production.

TransportDeliveryDeadline critique

Refonte UX Espace Client

Design
-35% d'appels au support

UX Designer senior intégré à l'équipe produit d'un opérateur télécoms. Research terrain, audit UX, refonte des parcours de gestion de compte et facturation.

TélécomsB2BUX Research

Product Ops & Panel Discovery

Ops
500+ utilisateurs dans le panel

Mise en place des pratiques Product Ops au sein d'un leader du tourisme européen. Structuration du panel utilisateur, ritualisation de la Discovery.

TourismeProduct OpsDiscovery

Design System multi-marques

Design
40 designers structurés

Design Ops intégré pendant 18 mois chez un acteur majeur de l'énergie. Structuration du pôle Design (40 designers), création et gouvernance du design system.

ÉnergieDesign OpsDesign System

Nouvelles Interfaces & Plateformes

Product
Présence sur toutes les plateformes

Product Manager en régie au sein d'un groupe média public. Pilotage de la stratégie multi-plateformes, coordination avec les partenaires technologiques.

MédiaInnovationMulti-plateformes
Rejoindre l'équipe

Envie de rejoindre l'équipe ?

On recrute des experts Product, Design & Ops passionnés par l'impact produit. 12 postes sont ouverts en ce moment.

Voir les postes ouverts
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